Deskripsi
Berisi tentang sejauh mana pengaruh Konflik Keija Keluarga dan Kepuasan Keija Karyawan terhadap Komitmen Organisasi. Hasilnya adalah bahwa Kepuasan Keija karyawan merupakan faktor utama yang mempengaruhi Komitmen Organisasi sedangkan Konflik Kerja Keluarga merupakan faktor pendukung.