Deskripsi
Karya tulis ini merupakan bagian dari hasil penelitian disertasi yang saya selesaikan di Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. Berisi mengenai hasil penelitian terkait perubahan budaya organisasi pada Perguruan Tinggi di Indonesia. Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan Grounded Theory, menunjukkan bahwa fenomena dalam penelitian ini belum dapat dijelaskan dengan teori yang ada. Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan terkait strategi hingga proses perubahan budaya organisasi di Perguruan Tinggi.
